虽然在金融市场上持续获得成功,账户资金一天天增长。
李建始终放心不下滨海酒店的李明玉。
上次见面都已经过去半个月了,不知道她怎么样了。
这天周六,李建连夜租车,去滨海酒店见李明玉。
路上,李建心中还是非常担心李明玉的状态,急切想要见到她。
为此,不停地催促司机开快一点。
“师傅,能开快一点吗?”
司机一边保持车速,一边悠悠地说:“可以是可以,但是大晚上的,这个是省道,不是高速路。时不时可能窜出一头牛,或者跑过什么人,到时候刹车都不一定刹得住。”
“我们一个同事,在上个星期,也是去滨海的路上,为了赶时间,在路上撞到一头莫名其妙跑过来的牛,直接飞升。留下两个读小学的孩子。”
司机的话,让李建不敢再催促了。毕竟,司机也要有命去养家糊口,自己的生命安全何尝不重要呢?
李建心想也是。自己心急了点。
看来是定力不足,耐心不够。做金融的人,一到现实生活还是不够淡定,看来还得磨炼自己。
前世的自己,为了提高自己的综合素质。每当下午三点收盘之后,稍微休息过后就去学习各种技能。
李建在业余时间,专业地学习了武术,剑道,书法,攀岩,游泳,钢琴,各种球类运动。其中最擅长的就是篮球和乒乓球。排球也不错。
就是为了让自己从全方面提升能力,以及增加对世界的理解。只有如此,自己操作的时候才能心如止水,才能更有耐心等待机会。才能在需要止损的时候,更加果断和坚决。
可惜,还是没有达到理想的境界。李建理想中的境界是,泰山崩于前面不改色,面对生活的一切都可以淡然处之。
李建一路上都在胡思乱想。
虽然着急,也不敢催促司机狂飙车速。
可是,等见面的时候,李建发现自己的担心似乎有点多余。
站在李建的面前,穿着职业装,化妆精致妆容的李明玉风采依旧,面若桃花,美艳动人。
根本就没有什么值得李建担心的。李建甚至怀疑自己的担心是有点过分,有点太过于敏感了。
好像一切都那么顺利。李明玉还是那么精明,干练,而且乐观和开朗。热情洋气的微笑,还有非常得体而且优雅的举止,显示一切都是那么自然。
可惜,李建在她的眼神中,隐隐约约发现一丝的忧伤。
目前王晶晶还没有调查出来背后的原因,自己旁敲侧击也无益。
毕竟李明玉是何等聪明的人,自己的小伎俩在她面前简直就是班门弄斧。
只能谈论酒店的管理入手。
“明玉姐,最近酒店的管理,总体没有遇到什么问题吧?”
“没有。一切正常。效应正在提高。现在已经扭亏为盈。上个月的利润已经达到十二万。这个月应该能够翻倍。”
李建觉得,酒店即使不盈利也没有问题。因为房地产市场很快兴起来,到时候就算是卖固定资产,都是成倍的赚钱。
“嗯,感谢明玉姐的辛苦工作。这样,以后三个月,酒店的利润都拿出来当做你和员工们的奖金。”
李明玉一听,这个就有点离谱了。
“这个好吗?会不会培养员工的惰性?”李明玉不想过多地奖励员工,毕竟奖惩条例都是与王晶晶一起制定的,都是经过王晶晶的大量运算得出的结果。执行起来效果也很好。
现在如果突然更改,是不是会造成员工总想着奖金,而不是想着拼命工作提升自己的业绩?
“这个奖金怎么发,由你决定。奖励先进的,激发热情就行。如果实在没有值得奖励的人,就累积起来。等待值得奖励的人出现。宁缺毋滥嘛!当然也可以团建。”
李建其实对经营酒店有点外行,就是依靠着李明玉和王晶晶,以及刘小晴来打理。
他知道的是,想要让员工努力干活,就要把他们当做家人一样对待。当然,因为已经是把员工的工资提高到其他酒店工资的两倍,所以这里的员工都很努力工作。
谁不想高工资?
“现在奖金多了,有时候会适得其反,影响员工的积极性。”李明玉坚持自己的观点。
李建只好妥协。想了想,既然要关心员工,何不当做福利来激励员工?
“要不这样,把今后三个月的利润,拿来作为员工子女上学的教育补贴。就是给有孩子上学的员工进行补贴?”
李明玉觉得李建今天简直就是有点荒唐。
“这样对那些没有孩子上学的员工就不公平了。”
李建一听,也对。这样又有失公平。
算了,既然自己已经想要给员工奖励,那就让李明玉自己处理吧。
“明玉姐,这三个月的利润你自己看着奖励吧。反正就是一个宗旨,让员工把酒店当做自己的事业,在这里感受到家一样的关怀。而且,分红的时候,尽量多照顾普通的基层员工。”
“这个自然。一切都在章程里了。王晶晶设置的模型,运行得很好。暂时不需要额外增加员工的福利来激励他们。当然,也可以再次制定新的福利计划。”
经过一番试探,李明玉的反应非常灵敏,判断力很强。
李建放心不少。
至少李明玉即使有什么不顺心的地方,酒店管理还是没有落下。这里的管理,一切都是井井有条。
“这个福利计划以后再说。明玉姐,最近有什么心事吗?”
李明玉听到李建的话,瞬间明白了,这是借着福利计划来套她的情况呀。
“没有。一切都很好。多谢李总关心。时候有点晚了,早点休息。”
说着,李明玉借故离开了。
李建知道,李明玉确实有心事。
看来,调查是对的。旁敲侧击,就躲躲闪闪的。
直接问,更不会回答。
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