利到事随顺 第三十三章 程序

    皮带机制造公司“关于适应市场需要，实行两班作业，增加生产人员的请示报告。”

    总公司领导并转董事会：

    目前市场出现新的需求，河湾电厂需要1.4米皮带机18部，均为500米以下的短皮带，要求明年二月初交货，我公司任务量较大，按照一班作业和加班作业达到1.5倍标准产量，难于完成18部皮带机的生产任务。因此分公司计划实行两班作业，需要增加生产人员150人，请领导研究并予以批准。

    皮带机制造分公司经理　姚启东

    200xx年9月16日

    河湾机械制造公司总经理　古益飞

    20xx年9月17日

    公司董事会收到皮带机分公司增加人员的申请后，召开了董事会常务董事会议，9名常务董事和董事会部门负责人华永春、华永晶和皮带机公司经理启东等列席了会议。

    会议在公司办公楼九层董事会小会议室召开，今天的会议由副董事长冯维民主持。

    “今天我们召集大家开会，是皮带机分公司为适应市场需要，实行两班作业，要求增加生产人员150人，请各位发表意见。”

    “我认为适应市场需要，增加生产人员是好事，说明我们的产品有市场，应该支持。”秦向阳首先表态。

    “市场的需求一直在变化，增减人员是常有的事情。我认为应该批准。”第二个发言的是荣信明。

    “适应市场需要，合理安排生产，增加生产，扩大生产规模，应该支持。”接着发言的是包保国。

    “我也知道是好事，但我想请问姚经理，你们的计划是怎么安排的，后序任务是否充足？”尤成玉问。

    “目前的订单是，今年四季度和明年一季度，按照两班作业的任务量，计划已经排满。不实行两班作业，现有订单无法完成。”姚启东说。

    “那么明年二季度以后的任务量如何？”尤成玉问。

    “明年二季度以后的合同还在洽谈中，二季度已有订货10台。”姚启东说。

    “那么也就是说二季度以后可能不需要两班作业，你们将如何安排？”尤成玉问。

    “我们将根据需要合理调整生产组织，按照订单情况分别采取一班作业和二班作业。”姚启东说。

    “如果采取一班作业，那另一班人员将如何安排？这些不在岗人员如何开支？”尤成玉问。

    “我们将实行轮班作业，部分人员调休，调休期间发放待岗工资。”姚启东回答。

    “扩大生产规模我不反对，但必须考虑到长期利益。如何适应市场还有待进一步研究，我认为这个增人计划不能批准。”尤成玉说。

    “我认为尤副董事长的看法很好，不能盲目扩大生产规模，我认为应该保持1.5倍的标准产量，暂不增加人员，以免造成人员过多无法安排的后果。”马立本说。

    “我也认为应采取稳妥的1.5倍生产规模，以免扩大规模后造成人员过多的负担。”裴明哲说。

    “目前订单已经签订，不能到时候交不了货，我认为应该批准该计划，人员的问题由分公司自行解决。”包银玉说。

    “能接到订单很不容易。应以市场需要为主，考虑问题，我认为应该批准这个计划。”平金玉说。

    “大家都发表了各自的意见，也请办公室主作华永春，资产部部长华永昌他们谈谈自己的看法。”冯维民说。

    “我认为应以市场需要为依据，批准皮带机分公司的计划。”华永春说。

    “市场需要要考虑，生产成本也要考虑，盲目增加人员，会加大成本压力，我支持尤副董事长的看法。”华永昌说。

    会场的意见出现了4：4的局面，冯维民的意见成了关键的一票：“各位董事的意见都代表了各自的利益，我们应从整体角度考虑问题，从长远利益考虑问题。目前市场预期不明确，我认为应分步走，增人计划暂不批准。皮带机公司可以自行解决人员问题，采用适当的生产组织形式，待条件具备再执行上述计划。”

    经过董事会充分讨论，认为增人计划理由充足，但市场条件不具备，暂不批准。关于皮带机分公司的生产组织形式由分公司依据市场需要决定。

    启东参加完会议回到皮带机分公司后，感到十分疲劳。

    好再已与电梯公司谈好，由电梯公司代招120人，但电梯公司要求签订为期一年的劳务用工协议。看来也只能如此了。

    启东接着召集公司业务部门和各生产单位负责人开会，安排下一部的工作。

    “我们实行两班作业的计划得到了董事会的批准，但增加人员的计划未获通过，允许我们自行解决。电梯公司代招的人，本月15日报到。此次代招120人，分两个班，由我们自己组织培训。决定由尤晓刚和张利川负责。”姚启东说。

    “生产安排，目前还是一班作业，什么时候开始两班作业？”邢礼明问。

    “入厂培训下月中旬结束，你们要提前做好准备。将现有人员进行编组，也要分为两班作业，作为生产骨干，要合理调配，保证两个班都能正常进行生产。目前我们有生产工人150人，新招120人，应该能够用了。礼明和振杨你们和各车间领导协调好，做好倒班的前期准备工作。”姚启东说。

    这天下班后，尤成玉回到家感到很累。

    今天的会议上，他给皮带机分公司增加人员的计划投了反对票。当然不同意增加人员的还有三名常务董事。但自己总觉得哪里不太对劲，适应市场没有错，自己考虑增加工资会增加成本。在任务不足的时候，工资负担会加重，也没有错。问题在哪里呢？他没有找到答案。

    市场有自己的规律，订单并不是均匀增加，有时多，有时少。企业应如何适应市场的变化呢？有订单是好事，但订单过于集中也确实有麻烦，现在面临的问题是吃不了，但也许下一部就是吃不饱的问题。真是让人头痛。

    自己在董事会上虽然没有同意皮带机分公司增人的要求，但允许他们自行解决。据说皮带机分公司已与电梯分公司达成劳务用工协议，期限为一年。工资在1800元。再加上5%的管理费和各种保险，120人这个数字也是不小的。不知皮带机分公司如何解决。

    尤成玉在家觉得闷得荒。信步来到小区花园。虽然天气已不再炎热，但花园里的人仍然不少，大人小孩，男男女女，很是热闹。在花园中心广场有跳舞的，有踢毽子的，打羽毛球的。

    不时有熟人好尤成玉打招呼。

    “尤董事长好。”

    “尤师傅好。”

    “老尤哥好。”

    成玉不时与人打招着呼，穿过花园中心广场，向花园深处走去。

    沿着湾曲的林间小道，成玉来到了花园后面，这里靠近河滩，游人较少。

    他看见在凉亭里座着一个人，在一个劲的抽烟，那烟癔并不比成玉小。

    成玉顺着小路来到凉亭里，走近一看，原来是启东，启东也看到了尤成玉，忙打招呼：

    “尤董事长，你来活动活动。”

    “啊，在家里闷的荒，出来透透气。”尤成玉说。

    “尤董事长请座。”姚启东说。

    “启东，你抽了这么多烟，来了一会儿了？”尤成玉问。

    “是啊，下班就到这来了，也是想透透气。”姚启东说。

    “人员问题不是解决了吗？还有什么事？”尤成玉问。

    “人员是解决了，但问题仍向你说的那样，市场的不确定性是很难让人把握的。”姚启东说。

    “是啊，市场的不确定因素太多了，我们要找到一个合理的解决办法。”尤成玉说。

    “送上门的订单，放弃实在可惜，但全部接收又不太可能，真让人揪心啊。”姚启东说。

    “你们不是核订生产能力，是多少、”尤成玉问。

    “基本能力是3.5标准部，最多是1.5倍。是5.25部，可现在的问题是岭北局的两部5000米1.2米皮带机要干到十月中旬，按1.5倍的产能计算18部1.4米皮带机要干到明年四月初才能完成，但用户要求二月初全部完成。不采取两班作业根本无法完成”姚启东说。

    “我能理解，如果不接这个单子我们是吃不饱，但接收了又是呼吃不了，对吧。”尤成玉说。

    “是的，所以我们只能接，这也是别无选择。”姚启东说。

    “你们的两班作业产量是多少？”尤成玉问。

    “七标准部，加班的话能达到1.2倍，是8.4标准部。我们已要求经营部按照7--8.4标准部进行营销活动。”姚启东说。

    这时况继雄也来到花园散步，看他们二人在一起谈的很投机，感到十分齐怪。况继雄问到：

    “你们怎么走到一起了？”

    “是况总啊，启东正在为明年的订单发愁呢，你来的正好，明年的订货情况如何？”尤成玉问。

    “明年一季度任务饱满，二季度在5.8标准台，三季度在8台左右，四季度是6.5台，但下半年的还是合作意向，尚未签订正式合同。”况继雄说。

    “有5.8台和6.5台也算可以了。我们就决定实行两班作业。况总现在调整后的产能是7--8.4台，8.4台是目前的最高限值。不能再突破了。”姚启东说。

    “8.4已经很高了，再要调整，就要增加设备，人员和厂房，成本就更大了。我们现在应保持在8.4左右。”尤成玉说。

    “是的，目前市场已趋成熟，不会再有太大的增加了。我们就保持这个规模吧。”况继雄说。