动力之王 第363章 肆无忌惮的威胁

    搞定了amc未来二十年的船长人选，但陈耕的心情并没有放松多少，接下来还有一大堆的事情等着他去搞定，比如那些大爷一样的工人，比如那些已经红了眼的经销商和供应商……

    为了不被人糊弄，也为了能够最大程度的准确掌握一线基层员工们的想法，这次与基层员工的见面会与其说是一个见面会，还不如说是一个职工代表大会：参加这档次见面会的一线员工足足有3000人，全都是从一线员工和基层管理岗位当中选出来的，在场的员工当中，职务最高的也不过是班组长，连车间主任都没有一个。

    知道工人们最关心什么，陈耕没跟他们谈什么理想、未来之类，对于这些日常进行一百以内的加减法计算还得用计算器的美国产业工人们来说，这些玩意儿距离他们都太遥远，陈耕之需要让工人们知道一点：从今往后，只要他们努力、认真的工作，他们的收入就会得到充分的保证，而且一定比现在高的多。

    但陈耕还是低估了这段时间的停工以及上次罢工的背后出现了苏联人的身影对amc的工人们的影响，陈耕的话还没有说完，人群就是一阵明显的骚动，偌大的室内篮球馆内仿佛瞬间被塞进了一大团的蜜蜂——是的，为了方便，这次的见面会的地点不是在什么大礼堂，而是在amc汽车自家的室内篮球馆。

    所有人都坐着，只有陈耕等少数几个人站着。

    陈耕示意将话筒给距离自己不远的那个五十多岁的白人老头，接过话筒，白人老头大声问道：“先生，您说的是真的？您用什么保证这一点？”

    陈耕没有立刻回答，而是问道：“大家关心的也是这个？ok，ok，ok……人太多了，这样，请大家举一下手，如果大家想问的问题和这位先生一样，麻烦大家把手举起来。”

    哗啦啦……

    陈耕面前顿时竖起一片手臂的森林。

    “ok，我知道了，”站在篮球场中间的陈耕连连点头：“我现在就回答大家的这个问题……我要说的是，我不能保证这一点。”

    什么？！

    他不能保证这一点？！

    现场的amc的工人们顿时一阵哗然，有情绪激动的工人甚至已经准备撸袖子了。

    面对这种群情激奋的情况，罗斯玛丽和米伦的脸色顿时大变，站在球员通道入口处的斯坦森等陈耕的保镖，已经把手枪掏出来了……

    陈耕的脸上却是毫无惧色，迎着群情激奋的人群，他两手一摊，脸上甚至带着讥讽的笑容：“先生们，就凭你们此前的作为，我能给你们保证什么呢？你们觉得我又会给你们承诺些什么？60年代、甚至是70年代初的时候，amc的产品质量怎么样不用我多说吧？从七十年代中期开始，amc的产品质量如何，也不用我多说吧？你们在这其中扮演了一些什么样的不光彩的角色，相信也不用我多说吧？在你们以往的劣迹面前，你们觉得我会给你们什么承诺？承诺不管你们的工作做的好与坏，我都给你们分工资吗？”

    迎着已经低成一片的脑袋，陈耕冷笑一声，重重的道：“别开玩笑了！先生们，我们都是成年人，不要抱这种不切实际的幻想好吗？我给大家的承诺很简单，只要大家做好自己本份内的事情，拧螺丝的时候，规定拧20牛顿·米的力矩，就严格按照要求拧20牛顿·米，而不是15牛顿·米、18牛顿·米以及19牛顿·米；在进行热处理的时候，严格遵守规定的操作流程，规定要求要进行10分钟的热处理过程的，就进行10分钟，不是5分钟，也不是7分钟……”

    刚刚还群情激奋的工人们，不由自主的就低下了脑袋：陈耕说的这些事，都是他们以往报复amc的手段，现在这些手段被陈耕毫不留面子的说破，他们脸上也挂不住，自己没有尽到该尽的责任……

    面对陆续低下的脑袋，陈耕继续说道：“我知道，我这么说你们当中的一些人肯定不服气，觉得‘如果当初amc的股东们答应了我们的条件，我们就不会这么做’，觉得自己有理，别否认，我知道即便是现在，你们当中的相当一些人也就是这种想法，但是我要说的是，这都是胡扯！也是你们自作自受！

    你们告诉我，如果你们从一开始就没这么做，没有让amc的产品质量成为市场上的笑话，amc的市场占有率会从六十年代的将近20%跌至现在还不足1%吗？你们会从每个月都可以领到足额薪水和丰厚的奖金到现在连每个月600美元都不一定拿的到吗？

    先生们，有没有人能回答我？！”

    没有人回答，反倒是低下的脑袋越来越多了。

    任何一个人，只要有着基本的逻辑，都知道这一切都是工人们的自作自受：因为对公司不能满足自己的要求的不满，就通过在生产过程中做些小手脚来报复公司，这么做看似成功了，但其实最终的受害者还是他们自己——产品的质量下降，导致公司的产品销量降低；销量降低，导致公司的营收减少；公司的营收减少，就更加没有钱来给工人们增加工资；然后工人们变本加厉的报复公司……

    这是一个恶性循环，但首先打开这个潘多拉魔盒的，其实是他们自己，当然，损失最大的，也是工人自己。

    看着现场低下来的脑袋越来越多，刚刚把心提到了嗓子眼的米伦、罗斯玛丽以及斯坦森等保镖们这才微微松了一口气：还好还好……

    他们真心地祈祷自家老板不要再刺激这些头脑简单、肌肉发达的工人了，这次有这样的好运气，谁敢保证您下次还有这样的好运气？

    但陈耕显然没有听到他们的心声，反而变本加厉的刺激起了眼前的工人们……

    “很好，看来你们都明白这其中的逻辑关系，也证明了你们的头脑有着基本的逻辑能力，那就好办了，我对你们说的就一点，很好理解：从今以后，你们努力、认真的按照岗位要求工作，我保证你们能够获得不低于业内平均水准的收入！

    如果你们做到了自己的本分，而我没有给做到我的承诺，我相信很多人都知道我的家在哪里，我随时欢迎你们去我家找我算账，但如果你们没有做到你们的本分，也简单，在半年时间内，连续两次考核不合格或者累计两次考核不合格的员工，将会被调整到‘职业技能培训中心’重新接受职业技能教育，在这期间，你们只能领基本的津贴补助……”

    什么？半年内连续两次、或者累计两次考核不合格，就要去学习，而且只能领基本的津贴补助？虽然不知道这个津贴补助是多少，但不用想都知道不会太多，或许还没有现在的收入多……这怎么可以？！

    刚刚低眉臊眼的工人们立刻骚动起来……

    美国人嘛，都是这样的，你可以动我的老婆，可以动我的车，可以动我的女儿，但惟独不能动我的钱。

    面对重新骚动起来的人群，陈耕再次冷笑起来：“怎么？心里觉得不舒服了？不高兴了？你们有什么资格不舒服、不高兴？！”

    篮球场四周的音响里，陈耕的声音猛然大了起来：“我只要求你们有一个工人应该有的基本的职业道德，难道这个要求很过分吗？如果连这样基本的职业道德要求你们都不肯，我不介意让amc再次破产。

    相信你们当中的很多人都知道我很有钱，所以我无所谓，就算是这次投资全都打了水漂也无所谓，我也就是个人人羡慕的亿万富翁，但你们……

    呵呵……我很好奇，当amc再次破产之后，谁敢聘请一帮将一家公司弄的连续两次破产的工人大爷？有吗？如果有这样的牛人，我一定要去拜访一下。

    我更想知道，当amc再次破产、却没有一家企业肯录取的你们，到时候会是什么样子？恐怕你们当中的绝大多数，都只能被银行收走房子、流落街头靠乞讨为生吧？”

    陈耕的话，结结实实的将现场的工人们给吓到了，以至于刚刚喧闹起来的、偌大的篮球场，此刻安静的吓人，用“掉一根针都能听的见”来形容有些夸张了，但如果仔细观察就会发现，几乎所有的工人们都是下意识的屏着呼息，脸上都是掩饰不住的骇然……

    他们真的被陈耕给吓到了。

    这个新老板，就在这里，当着自己这么多人的面，肆无忌惮的表示他不介意再次让amc破产、让自己这次的投资打水漂……

    但是工人们心里隐隐的明白，恐怕这威胁不仅仅是威胁，在这之前，工人们其实没少讨论他们的新老板，都知道他们的新老板很有钱，自然也就知道即便是amc真的再次破产了，自己的新老板：费尔南德斯·陈也依旧可以凭借他的其他产业享受奢华的、让无数人羡慕的生活。

    一个很简单的道理，既然你拿来威胁对方的东西并不是对方十分看重的，那么这个威胁的力度也就是那么回事。

    “好吧，先生，您说的有道理，作为工人，就应该尽到工人的本分，我们尽到了自己的本分，才有底气去找您要薪水，但我有个问题。”刚刚那个五十多岁的老工人再次开口了，话筒一直在他手里拿着呢。

    陈耕点头：“你说。”

    “amc现在的情况我们都清楚，我的问题是，如果我们尽到了自己的本分、有着良好的职业态度，你如何保证我们拿到属于我们的那一份收入？”

    “很好的问题，”陈耕轻轻的鼓了鼓掌，笑道：“在我看来，这才是你们应该问的、应该关心的问题：我努力工作了，我尽到了我的本分，但作为老板的你，如何保证我们的利益？直接一点的说，我怎么才能保证足够的开工率、保证把生产出来的产品卖出去？

    这是与大家最切身相关的问题。

    我还是直接说吧，amc目前在市场上的口碑如何，我相信这一点大家心里都有数，我计算过，想要保证所有工人的收入能够达到行业平均水平，让大家的收入与大家在福特、克莱斯勒和通用的同行差不多，amc需要达到至少12%的市场占有率，也就是说，要年产50万辆汽车，这大概相当于我们现有生产线最高设计产能的68%。

    不用我说，我相信大家也知道这很难，我也不否认这一点。

    怎么才能做到这么高的市场占有率、达到这么高的开工率？接下来，我们除了要狠抓质量、重新树立amc的质量和口碑之外，还有很关键的一点，就是要有足够硬的、能够在市场上热销的产品。

    很幸运的是，不客气的说，我是一个还算不错的汽车设计师，我设计的几款产品在市场上的反响都不错，所以我认为，为amc设计几款消费者们愿意掏腰包的产品，问题应该还不大。

    有足够吸引消费者的产品、有足够好的产品质量，想要实现12%的市场占有率不是太大的问题，但这需要时间，我不否认这一点，即便是最乐观的估计，也需要一年以上的时间，这一年多的时间怎么办？开工率不足，大家的工作时长不够，拿到的薪水可能也不那么理想，怎么办？

    我希望大家能够和amc一起共度眼前的这道难关，除了先勒紧裤腰带之外，我会为大家提供一份劳务派遣合同……是的，我相信大家都知道，我的名下还有许多其他的产业，大家可以报名，以人员借调的名义去我旗下的其他产业工作。

    虽然可能需要离开底特律去其他城市甚至是其他州，但可以保证大家的收入，等amc的情况好转之后，大家可以继续留在我其他的产业工作，也可以选择回到amc，这都没问题……”

    “先生，您是说我们可以去您的其他产业工作？”陈耕的话还没说完，那个五十多岁的老工人的眼睛就亮了。