古魔策 第九章蛮龙劲

    杨辰眼睛看着窗外，眉头微微皱起。

    邱老两人已经离去，杨辰的拒绝，也在邱老的意料之中。毕竟除了一些家族跟国家有瓜葛的之外，没有几个修士，是愿意被人操纵的。

    加入之后的待遇，确实很好，但那是拿自由来换取。况且，对于一个能力超出普通人的修士来说，世俗界的钱财，却也不是那么重要了。

    杨辰的手指轻轻的敲打着床铺，回想着邱老告知的一切，眼中思索万千。

    修士的境界，分为炼精化气，炼气化神，炼神化虚三个大境界。

    每一个大境界又细分为两个小境界。

    炼精化气是指，练气期和筑基期。这一个过程，都是在不断炼化身体的精气，让身体的生命层次不断得到升华。

    炼气化神，则分为金丹期和元婴期，此时身体的所有精气，都会和神魂一起凝炼成金丹，金丹突破后则出现精气神混合后的实体化元婴。

    炼神化虚，指的则是，精气神实体化的元婴，与肉身再次完美融合，成就仙人之位。此时，分为化神期和合体期。

    而突破合体期之后的修为，便是传说中的仙人了。

    练气期，筑基期，金丹期，元婴期，化神期，合体期，直至成就仙位。

    而这每一个境界又细分为初期，中期，后期。

    “那么，这样算下来，蛮龙劲的第一层，指的又是什么？”杨辰眉头微微皱起。

    在那个梦中，杨辰和蚩尤修炼的便是《蛮龙劲》功法，一共有着五层。可惜，当时杨辰附体的商羊，毕竟年岁太小，只学到了《蛮龙劲》第一层的修炼方法，以及大首领特意教的霸拳和诡拳。

    蛮龙劲是主修身体的功法，以爆发为主。需要凝练出一百丝蛮龙劲力，然后再把这一百丝蛮龙劲力与身体完全融合，便算是修炼成蛮龙劲的第一层。

    凝炼蛮龙劲力，不仅符合炼精化气境界里面的练气和筑基，也有些符合炼气化神的金丹和元婴。可是一百丝蛮龙劲力的融合，很明显就属于炼神化虚境界的合体期。

    “难道……”杨辰眼中光芒闪动，“蛮龙劲第一层，直接就是从练气期到了合体期？”

    正常人修炼，是先炼精化气，然后再把这炼出来的精气和神魂一起炼化，这便是炼气化神。最后才把这炼出来的精气神和身体融合，达到炼神化虚。

    然而，凝炼蛮龙劲，是把精气神一起直接凝炼成蛮龙劲力，不需要把精气神分开炼化，而是直接一起把精气神全部揉合在一起炼化。达到一百丝蛮龙劲力之后，再与身体融合，这便相当于是合体期的合体化虚。

    杨辰目中深深的震撼，只是蛮龙劲第一层，就直接从最开始的炼气期，到了成仙最后一步的合体期。那么一共有着五层的蛮龙劲，在修炼到最高层之时，又是属于什么修为？

    仙吗？

    还是，传说中比仙更古老的，神？

    “叮铃铃……”

    床头边上的手机铃声突然响起，打断了杨辰的思路。

    拿起手机一看上面的来电，杨辰眉头一皱，按下接听键。

    “小杨，身体好些了吗？”手机里传来的声音没有一丝停顿，好像前面说的开头就只是一句无关紧要的问候，“是这样的，你这不是住院了嘛？公司业务最近挺忙的，你这一住院，把大家都累坏了。”

    “于是，几个部门一合计，决定招个人来顶替一下。但咱们公司只是个小公司，养不起那么多人。考虑到你住院的情况，便让你多休息一阵子，养好之后再重新去找份待遇好的工作。”

    “吴主管，我……”

    杨辰刚开口，但话还没说，就被手机里的声音打断。

    “哎，小杨啊。虽然我一直对你的工作很不满意，但是，怎么说都是个老人了。但是公司里的其他部门要重新招一个，我也没办法啊，只能委屈你了。好了，就这样，你的东西都被收拾到储物室了，有时间你过来拿一下。”

    “嘟嘟嘟……”

    电话已经被挂断。

    “呵。”杨辰自嘲一笑。一句话都没有说，就被辞退了。

    杨辰刚毕业，就去的这家计算机科技公司上班，做一个整天对着电脑的程序员。

    一次，人力资源部门的吴主管电脑中病毒了，当时就叫杨辰去处理。而杨辰也就在这次的电脑硬盘修护中，发现了吴主管电脑里存放的各种和公司女性职员啪啪啪的激情视频。

    当时杨辰一惊，可是刚毕业不久的他，父母是西部的山村农民，家里一个妹妹正在读高中，很需要他这份待遇还不错的工作。

    于是当时杨辰思考了利弊之后，就没有把这事捅出去。

    可是，吴主管每次都是上班时间叫女性职员去他办公室，然后一呆就是至少十多分钟，女职员才脸色通红的出来。

    这样一来，明眼人都知道发生什么了。于是，风言风语开始在各个部门之间疯传。

    传着传着，就传到了吴主管的耳朵里。吴主管自认为做得保密，事情不可能泄漏，唯一的可能，便是有人发现他拍摄后存放在电脑里用来欣赏的视频。而上次动过他电脑的人，便是杨辰。

    于是，吴主管怀恨在心，给杨辰穿各种小鞋，一些人事部的考核，故意针对杨辰。

    杨辰这人又不是个忍气吞声的主，于是心里一火，就把他发现视频的事情，说给同事听。刚好有一次，杨辰正在说的时候，吴主管进来。于是，在吴主管的心目中，坐实了这些事情都是杨辰所谓的事实。

    这一下，烽火越演越烈。吴主管一直在揪杨辰的小辫子，等着杨辰出错，好把他踢出公司。可杨辰做事还算谨慎，在工作上一直没有被吴主管抓到把柄。

    今天一早，得知昨晚杨辰打架斗殴住院，警察进公司查探。吴主管的脸上笑开了花，召集人事部开会后，宣称杨辰品行不端，还让公司名誉受损等等话语，终于合情合理的使用出了他的权利，以极快的效率把杨辰辞退。

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