草根富豪 第七百二十五章 第三波客人

    网 www.daoyouge.com是解放军叔叔”

    两人还是都没理他，倒是旁边郑薇悠悠的接了一句，“小明同志，cpa就是注册会计师，你老婆这一行想升职加薪必考的多读点书，人傻没关系，但别嚷出来让人知道你很傻好吗？慧慧很没面子的。笔神阁 m.bishenge.com”

    廖小明：

    夏云对谢智慧笑道，“没关系，人都是历练出来的，我相信你目前的财务总监是从南洋集团那边借调过来的，之前在美国安德鲁基金呆过好些年，是个相当厉害的人物，你先跟着他学两年，对你来说应该也是个难得的锻炼机会，等能独当一面了再考虑给你加担子！”

    谢智慧想了一会儿，也笑了起来，“只要不怕我能力不行，反正都是给你打工，你是老板你说了算，我没意见。”

    “那就最好了！”

    夏云了解谢智慧的性格，对这个答复毫不意外，抬手看了一下手表，“我还约了几个四海物流的高层三点半在这里谈事，算算时间也差不多该来了，你先跟他们认识一下，回头咱们再找个时间聊聊，我把情况跟你好好说说”

    谢智慧点了点头，忽然朝郑薇调侃了一句，“薇薇，你家男人还真够忙的，一个下午茶的时间，先是一群黑社会，再来我们两个老同学，接下来还有一群商业精英话说晚上除了去褚老大家里串门，还有什么别的安排没有？”

    郑薇瞟了夏云一眼，悠悠的叹了口气，“还真有，晚上他得先到他岳父家里吃晚饭”

    谢智慧怔了一下，还没问出口，就听廖小明接了一句，“还要去你家吃饭？不是说中午已经在你家吃过了吗？”

    “不是我家那个岳父，是当省长的那个！”

    “哎哟卧槽夏云，我有句mmp不知当讲不当讲。”

    几个老同学说起来也有好几个月没见了，说说笑笑时间过的飞快，等到第三波客人来敲门的时候，大伙儿才惊觉已经三点半了。

    这次进来的有四个人，三男一女，跟刚刚王麻子夏永舫他们一样也是西装笔挺，跟王麻子他们穿着西装沐猴而冠不同，浑身上下透出一股自信干练的职场精英气息。

    其中一个五十出头金发碧眼的老外，另外一个四十来岁的斯文中年人，剩下两个都是曾跟着他一起在纳斯达克参加上市敲钟仪式的原南洋集团高层，一个是财务总监严文洲，另一个则是董事长秘书任晓莹。

    夏云站起身，朝四人迎去，对严文洲跟任晓莹颔首笑道，“文洲、晓莹，大过年的还让你们到处奔波，实在是辛苦你们了这两位应该就是张先生跟史密斯先生了吧？”

    虽然在韩其春以及其他黑社会大佬面前牛皮吹得震天响，可实际上四海物流目前还只是处于草创筹备阶段，缺乏大量的中高级专业人才，眼前这四个人，就是目前四海物流的高层。

    严文洲跟任晓莹两人负责财务跟人事行政，而中年人跟老外，是通过猎头公司以及一些渠道高价找来的总经理跟技术总监人选。

    说的洋气点，严文洲跟任晓莹是cfo跟hr，那两个一个是ceo，另一个是cto，有了这几个人，公司的骨架就算是搭起来了。

    那两人一个是国内行业龙头顺丰速运的运营副总，一个则是罗宾逊物流的技术总监，都是在物流与快递这个行业里浸淫了十几年的老江湖，人脉资源、专业能力各个方面都毋庸置疑，薪资待遇等条件也已经谈妥，今天来这里，主要是跟夏云这个董事长见个面，顺便就未来发展做一些沟通。

    “董事长言重了，这事说起来还是我们的本职工作呢！”

    任晓莹笑着谦逊了两句，她跟严文洲原本属于安德鲁基金，擅长的本来就是企业重组、托管、包装、运营这一块，对于人才猎头业务也不陌生，组建一个全新公司的管理层对他们来说驾轻就熟。

    而且在美国呆久了，对于春节的概念并不深刻，也并不觉得在春节假期内国内外到处跑有什么为难的地方。

    顿了顿，任晓莹侧着身子给夏云正式介绍道，“董事长，这位是顺风集团运营总部的张浦真张先生，这位是美国罗宾逊物流信息技术部的史密斯先生。”

    夏云微笑分别跟两人握了下手，“张先生、史密斯先生，欢迎来到四海物流，相信在这里，你们会有更好的发展！”

    张浦真带着一副茶色眼镜，含蓄的打量了夏云几眼，跟夏云握手之后，笑着客气了几句，“我也相信在夏董的带领下，四海物流一定可以扶摇直上。”

    史密斯则是直接多了，在任晓莹的翻译下，咕哝了一句，“希望如此！”

    这位罗宾逊物流的技术总监，原本日子过的相当滋润，并没有跳槽的打算，更完全看不上不知道从哪个犄角旮旯里冒出来的四海物流，只不过后来蒋佩兰动用了一些特殊的手段，才把他跟他手下的一个团队从罗宾逊里挖了出来。

    夏云笑了笑，请几人在靠墙的几组沙发上落座郑薇跟廖小明事不关己，稳稳的坐在藤椅上低声聊天喝茶，谢智慧犹豫了一下，坐到了夏云的身边。

    坐定之后，夏云给他们介绍了一下谢智慧，并随口说明了关于她的安排，张浦真几人都是没什么意见，微笑着点头跟谢智慧打了个招呼。

    组建新公司，大老板安排一两个心腹亲信进入关键部门那是再理所当然不过了要是没安排人进来那才是真的不正常。

    谢智慧对自己的定位也很清楚，打过招呼之后，奉行少说多听的原则，低调的坐在一旁听夏云他们聊天，并不怎么说话。

    从某个角度上说起来，这也算是四海物流成立后第一个正儿八经的高层会议，如果将来公司壮大了、牛逼了，也许还能拿出来裱一下，某年某月某日，在杭城的某个五星级酒店，公司几个巨头首次会晤，定了下发展基调，历史车轮滚滚而过之类的。

    然而在当时旁听的廖小明眼里，这次的会议相当的没营养，内容大概是这个样子的。

    张浦真：那个我说老板呀，公司刚刚搭个台子，您就想在一年之内组建遍布整个天朝县镇一级的运输网络无论是铺设网点还是建立仓库、规划运输方案，都需要大量的人力物力财力，这臣妾办不到啊

    夏云：没关系，每个地方的运输网络都是现成的，咱们要做的就是按罗宾逊的模式把这些网络整合起来，回头我列一份名单，我负责在大方向上说服他们加入，你负责具体的事项落实，有没有问题？

    张浦真：我，我尽量

    史密斯：boss，我有问题，罗宾逊模式归根结底就是两条信息高速公路的建立与维护，一条是联通运输企业的tms信息平台，一条是联通货主企业的navisphere信息平台，这两个平台也需要大量的人力物力，去年罗宾逊花在这两个平台上的维护费用是7000多万美元，您打算花多少？

    夏云：咱们天朝跟美国国情不一样，成本也不一样，我不能保证一年投入7000万美元，但是可以保证在你需要花钱的时候，账上绝对有钱给你花。

    史密斯：只要boss你保证有足够的钱跟人才，那我没问题了。

    任晓莹：老板，我有问题，咱们的人手严重不足准确的说，目前咱们的人手就您眼前的这几个光杆司令外加史密斯带来的几个技术骨干，您的格局这么大，我怕玩不转怎么办？

    夏云：在天朝招人还不简单，中高层你继续找猎头，基层的员工嘛咱们的慈善基金会资助了那么多大学生，等开学了，随便到那些学校去开个招聘会，招个几百千把人还不是跟玩儿一样的？

    任晓莹：好吧，我没问题了。

    严文洲：老板，轮到我了，照您这么玩，前期投入的几千万完全不够花的呀，您是不是想办法弄点钱到账上？

    夏云：咱们跟罗宾逊的区别是，他们融资靠资本跟杠杆，咱们筹钱可以靠那些运输企业啊，我说的整合，不只是整合物流网络，还包括让他们带着资金跟物流加入咱们的公司，咱分点股份给他们，大家一起玩！

    张浦真：老板，不是说好走轻物流模式的吗，这样跟传统的并购物流企业有什么区别？这么玩不大好吧？而且创业初期就引进这么多股东，我这个ceo很难做啊，将来企业也很容易出乱子的。

    夏云：没事儿，咱们融资一为筹钱，第二也是为了这些运输企业在当地的背景跟影响力，进一步推动四海物流网络的发展，至于股权分配，我自有安排，不会出事的。

    张浦真：好吧，你是老板，你说了算！

    夏云：好了，都没问题了吧？没问题就散会，该干嘛干嘛去。

    在张浦真几人走后，廖小明上上下下的打量了夏云好一会儿，才疑惑的问，“我说夏云，你玩真的啊？”

    夏云没好气，“你看我像是在玩过家家吗？”

    廖小明挠了挠头，老实的回答，“我看像！”

    夏云瞪了他一眼，又看了看欲言又止的谢智慧，解释道，“进入物流这个行业，我们是经过仔细考虑的，技术、资金、背景、成熟的运营团队、对行业的了解等等，各种条件都差不多具备了，眼下就是一个非常不错的机会”

    廖小明插口问道，“什么机会？”

    “就是哎，算了，以你的智商，我很难跟你解释，你只要知道我现在很牛逼就是了！”

    “mmp的给我滚！”