重生大涅槃 第1030章 好日子

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    这是没有办法的，人都有私心，有人的地方就会有斗争，就会有矛盾，一件在外人看来绝对有利可图的事情，能够赚钱的企业，最后会因为这样的内部矛盾分崩离析，入不敷出，苏醒很有感触。一笔阁 www。yibige.com 更多好看小说

    不正是因为这样，所以政策才发生了这么多的变化？

    国有企业改制其实就是如此，企业是国家的，盈亏跟个人没有多大的关系，亏了有国家填补，赚了钱也到国家的口袋里面去。

    谁还会真正的为企业用心？

    也就一腔热血的小年轻会拼命，可经过几年阻碍后，热血也会变冷，最终成为老油条。

    国企的工人并不会因为一时的亏损被赶出工厂，这是不允许的，企业，特别是国有企业必须肩负起国家的责任，不能开除工人，哪怕这个工人磨洋工，没有多大能力，甚至除了这些之外，国企还得照顾员工的子弟，让这些员工子弟到工厂里面上班，给他们一份工资拿。

    一面是做不到赏罚分明，员工无论干得好干得坏都能够继续在企业里面磨洋工，既然如此，为什么不舒舒服服的，偷奸耍滑呢？

    另一面是亏了是国家兜低，有利润也是交给国家，领导肯定不愿意多管闲事，更不会轻易的得罪员工，引起民愤。

    下面不作为，偷奸耍滑，上面无所谓，放任底下的这种态度。

    最后的结果就是造成资源浪费，内耗严重，一家企业赚不到钱，十家企业也赚不到钱，一百家企业还赚不到钱，国家贴补不了，只能改变这种状况，进行企业改制，于是原本偷奸耍滑的人没有了保障，下岗，甚至牵累了那些兢兢业业的老实人，以往的一些消极怠工最终酿成了工厂的倒闭，工作的丢失。

    有一技之长，在厂子里面学了技能的人放到社会上去还是会受到欢迎，但那些七大姑八大姨，上班的时候聊八卦，嗑瓜子，这样的人自然难以找寻到出路。

    七大姑八大姨的遭遇不值得同情，只可怜了那些老实人被牵连。

    老实人得罪谁了？

    “多谢何院长告诉我真实的情况，这事风险有点大，与其将大量的资金投入到这样的企业中，我还不如重新开家公司，招纳人才，那样更加快一点。”苏醒心里其实挺复杂，对于国企的一些福利待遇，肩上承担的责任他是肯定的，但对于国企的效率他又是鄙夷的。

    里面的人争权夺利胜过企业的发展，企业只不过是某部分人登上更高一层位置的阶梯而已，只要他们上去了，这家企业最后如何，是不是会成为空壳公司，看着资产庞大，但负债率奇高无比，他们不会关心。

    “其实这些问题也可以解决，上面还可以谈，只要你肯投资，应该能争取到更多的话语权，有了话语权就能够对公司的管理结构进行改变，安插进去自己的人，有了自己的人，做事就会容易许多。”何文祥虽然跟苏醒说了实话，但他毕竟还是希望苏醒能够投资就校企笑。

    何文祥对学校和苏醒都有私心。

    苏醒是他看中的学生，两个人私下交情又不错，他不想对苏醒隐瞒，但是与学校何文祥也有感情，毕竟在学校任教了这么多年，这里是他的第二个家，他不想看着学校的企业就这么陷入囫囵之中。

    “这样吧，我先下去调查一下，这么大的一项投资，必须得仔细思考，三天之内我给你回复，不管是成还是不成，都会有一个确定的答案。”苏醒想了想，跟何文祥说。

    跟校企合作有利有弊，好处就是能够在人才的获取上更加方便，坏处也有，错综复杂，半官方的性质，外人插手进去，能不能够做出改变，两说。

    “没有问题，这么重大的一件事情，当然得要好好的考虑。”何文祥很理解，“不用顾忌我的的关系，该怎么样就怎么样，总不能最后分析出会亏本，还硬着头皮往下干，没有这样的道理，你暑假的时候要结婚？”

    苏醒要结婚的事情，他跟部分人说了，何文祥听到这个消息一点都不奇怪。

    “日子定了，就在八月初八这天。”苏醒点头。

    最终选定的日子还是落在了吉利的数字上面，这个无伤大雅，不影响什么，暑假苏醒有的是时间，童望君也有时间。

    “行，日子挺好的，你和童望君两个人郎才女貌，也非常的般配，提前恭喜你们两个了，等到8月8号的时候我过去讨杯酒喝，没问题吧？”何文祥恭喜苏醒。

    “当然没有问题，非常欢迎。”苏醒笑着点头。

    出了办公室，苏醒回去之后马上就让人调查方正的历史。

    本来苏醒就认识不少校友，而方正又是北大的校企，有这样一层关系，调查方正底细，甚至一些秘闻都是轻而易举的事。

    这一查，方正的发展历史还真的是一本宫斗剧。

    方正上市之前内部就已经有了斗争，这样一个能够为学校带来利润的校企，里面的职务很多人都想要，等到后面上市之后，斗争变得越来越厉害，内部人士更迭频繁，方正集团走马灯似的换了4任总裁。

    一个公司频繁的换员工肯定不是什么好事，要么这家公司对员工太过于苛刻，逼迫的员工不得不离职，要么就是这家公司发展不好，利润不够多，只能够采取用新人替换老人的方式控制成本。

    最上层的领导频繁的更换肯定不是因为这类原因，更多的只是权力的争斗罢了。

    按理说一把手底下的人都应该听他的，但这个一把手很可能会被架空，指令下发到公司里面却得不到执行，其他人会联合起来挤兑，长此以往，一把手的威信自然就没了，没有人拿他当回事。

    一个指挥不动人的领导，他自己也会觉得没有意思，最后就是离职。

    这个就和古代的官与吏一样，吏都是当地的势力，长久不挪窝，不入流，但有实权，关系错综复杂，盘根错节，而官员则是上面派下来的，空降，做几年就走，很难有自己的势力。

    能力强的官员还能够控制住手底下的吏，让他们为自己做事，但能力稍微差一点的官员很可能被手底下的吏阳奉阴违，甚至最后落得顶罪去职的下场。

    权力的游戏，无分古今，同样也不分中外。

    “你在看方正的资料？”童望君给苏醒泡了杯茶叶。

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